직업상담사 (직업상담학) 5강 | 직업심리검사 종류, 선택
한국직업방송에서 방송된 영상을 소개합니다. 직업심리검사 심리검사 선택 및 활용 객관적 검사: 구조화되어 있고, 의미가 객관적으로 명료화, 동일한 방식의 해석, 선다형이나 '예/아니오' 등의 질문 다수. 한국판 성인용 웩슬러 지능검사(K-WAIS), 미네소타 다면적 인성검사(MMPI), 마이어스-브릭스 성격유형검사(MBTI), 기질 및 성격검사(TCI), 16 성격요인 검사(16PF) 등이 해당 (답이 정형화되어 있다) 투사적 검사: 비구조화 되어 있고, 검사 자극 내용을 불분명하게 하여 수검자의 내면이 외부에 자연스럽게 투사, 로샤 검사(Rorschach Test), 주제통감검사(TAT), 집-나무-사람 그림검사(HTP), 문장 완성검사(SCT), 문장 완성검사(ISB), 인물화 검사(Draw-A-Per..
직업상담사 (직업상담학) 3강 | 심리학 이론 (사회학습, 심리검사)
한국직업방송에서 방송된 영상을 소개합니다. 현장상담은 "잘 듣고, 문제를 잘 파악하고, 심리학 이론에 맞게 검사해서, 진단하고, 해석하고..." 다시 강조하지만, 심리학 이론 학습이 탄탄하게 되어 있어야 한다고 합니다 진로발달 이론 레빈슨 발달이론 : 사실, 레빈슨은 직업상담에서는 크게 활용은 안 된다;;; 하지만, 시험엔 출제된다고... 레빈슨의 인생구조 "성인 이전 시기, 성인 초/중/후기"의 사계절 시대로 구분 안정과 변화의 순환원리에 의해 진행 * 에릭슨의 자아발달: 정신분석학 이론 로 Roe의 욕구이론 (시험에 많이 나옴, 이론과 직업체계) : 직업마다 다른 욕구. 부모의 양육방식이 진로선택에 영향 이론의 배경 성격이론과 직업분류라는 이질적인 영역을 통합(직업군 8개, 직업목록 6단계) 매슬로우..
직업상담사(직업상담학) 2강 | 직업적응, 진로발달이론
한국직업방송에서 방송된 영상을 소개합니다. "자격증 공부는 실무와 바로 연결된다. 그러므로, 이론과 기술은 잘 배워두자!" 심리학 이론: 직업적응, 진로발달이론 직업적응이론 데이비스와 롭퀴스트 Dawis & Lofquist: 개인-환경 조화 이론을 제시 조직 내에서 일을 하면서 부딪히는 갈등에 관한 이론 직업적응과정은, 직업성격적 측면(민첩성, 역량, 리듬, 지속성)과 직업적응방식적 측면(융통성, 적극성, 반응성, 끈기)이 있다. 직업적응과정 평가도구는 미네소타 중요도 검사(MIQ), MDQ, MSQ 가 있다. 미네소타 검사는 한국에는 맞지 않으나 중요도 검사는 매우 중요하다. 진로발달이론 긴즈버그 Ginzberg 발달이론 의사결정과정은 개인차가 있으며, 생애 전 단계에 일어난다는 것을 전제 (특성요인이..
