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Job Nomad

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[4차 산업혁명 시대의 혁신-3] 4차 산업혁명 시대, 기업의 미션과 비전 트랜스포머, 그리고 기업의 변신 2007년 개봉 이후 시리즈마다 역대급 흥행 성적을 내는 영화가 있다. 변신 로봇 이야기를 다룬 《트랜스포머 Transformers》. 흥행 요인은 마이클 베이 Michael Bay와 스티븐 스필버그 Steven Spielberg라는 이름값도 있지만 현란한 영상에 액션, 그리고 적절한 멜로까지 흥행을 위한 요소가 골고루 갖추어져 있기 때문. 거기에 “상황에 맞게 변신을 하며 난관을 헤쳐나가는 로봇의 모습에서 현실의 한계를 넘고 싶은 심리가 투영되었기 때문”이라고 하면 지나친 해석이라고 할지도 모르겠지만, 4차 산업혁명의 거센 파도 위에 스스로를 ‘변신 Transformation’해야 하는 우리의 마음이 반영되어 앞으로도 흥행은 무난하지 않을까 점쳐본다. 흥행 이야기는 그만..
[4차 산업혁명 시대의 혁신-2] 4차 산업혁명과 이노베이션 지상주의 4차 산업혁명과 이노베이션 지상주의 2016년, 세계적인 물류회사 UPS는 싱가포르에 주문형 3D프린터 공장(on-demand 3D printing factory)을세웠다. 그 공장에서는 각종 기계에 쓰일 ‘부품’을 생산한다. 오랜 기간 물류를 하다 보니 산업별로 언제 어떤 주문이있는지 UPS는 알고 있었다. 또한, 생산과 재고를 효율적으로 운영하고 물류를 적시에 할 수 있다면 엄청난 비용(돈과 시간)이 절감된다는 것도 알고 있었다. 같은 해, 아마존은 처음으로 실제 드론 배송에 성공했다. 영국 케임브리지 근교에 있는 아마존 프라임에서 수 마일 떨어진 고객이 주문한 ‘파이어TV’와 팝콘이 드론으로 배송된 것. 그것도 무려 13분만에. 이제 아마존은 최소한 배송에 있어서는 배송 트럭으로 인한 환경오염의 문..
[4차 산업혁명 시대의 혁신-1] 혁신에 대한 생각을 혁신하라! 네 번의 산업혁명, 그리고 패러다임의 변화 톱니바퀴 사이에 낀 사람이 나오는 장면. 이 한 문장이면 누구나 찰리 채플린의 《모던 타임즈(Modern Times, 1936)》 를 떠올린다. 이 기괴한 장면이 나오는 영화의 배경은 바로 포디즘 Fordism. 포디즘은 1913년 헨리 포드가 자신의 포드 Ford 공장에 컨베이어 벨트 시스템을 적용하여 ‘모델T(Model T)’의 생산성을 극대화하고 제작 단가를 낮추면서, 자본주의의 혁신을 이루고 대량 생산과 대량 소비를 가능하게 한 일종의 ‘자본가 통제 강화 체제’라고 할 수 있겠다. 포디즘은 제2차 산업혁명 시기의 현상으로, 인류는 네 번의 산업혁명을 거쳐 왔다. 18세기, 증기기관 기반의 기계화 혁명(제1차 산업혁명), 19~20세기 초, 전기 에너지 기..
직업상담사 (직업상담학) 5강 | 직업심리검사 종류, 선택 한국직업방송에서 방송된 영상을 소개합니다. 직업심리검사 심리검사 선택 및 활용 객관적 검사: 구조화되어 있고, 의미가 객관적으로 명료화, 동일한 방식의 해석, 선다형이나 '예/아니오' 등의 질문 다수. 한국판 성인용 웩슬러 지능검사(K-WAIS), 미네소타 다면적 인성검사(MMPI), 마이어스-브릭스 성격유형검사(MBTI), 기질 및 성격검사(TCI), 16 성격요인 검사(16PF) 등이 해당 (답이 정형화되어 있다) 투사적 검사: 비구조화 되어 있고, 검사 자극 내용을 불분명하게 하여 수검자의 내면이 외부에 자연스럽게 투사, 로샤 검사(Rorschach Test), 주제통감검사(TAT), 집-나무-사람 그림검사(HTP), 문장 완성검사(SCT), 문장 완성검사(ISB), 인물화 검사(Draw-A-Per..
직업상담사 (직업상담학) 4강 | 심리검사의 해석, 종류 한국직업방송에서 방송된 영상을 소개합니다. 직업심리검사 : 직업상담사의 주 된 업무 중 하나가 심리검사다. 규준 Norm과 점수해석 원점수: 검사를 채점해서 얻은 최초의 점수. 기준 점수가 없기 때문에 특정점수와의 비교가 어렵다. 규준: 특정검사점수의 해석에 필요한 기준이 되는 자료 규준의 종류 백분위 점수 백분위는 100명의 집단에서 순위결정 해석 중요: 예를 들어 A의 적성검사 점수가 백분위 95라면, A보다 낮은 사람이 95명이 있다는 말 표준 점수 분포의 표준편차를 이용하여 개인이 평균으로부터 벗어난 거리를 표시 표준점수(T): 평균 50, 표준편차 10 표준등급(스테나인 Stanine 척도) 원 점수를 1~9까지 범주로 나누고 원점수를 크기 순서에 따라 배열한 후 백분율에 맞추어 표준등급의 매김..
직업상담사 (직업상담학) 3강 | 심리학 이론 (사회학습, 심리검사) 한국직업방송에서 방송된 영상을 소개합니다. 현장상담은 "잘 듣고, 문제를 잘 파악하고, 심리학 이론에 맞게 검사해서, 진단하고, 해석하고..." 다시 강조하지만, 심리학 이론 학습이 탄탄하게 되어 있어야 한다고 합니다 진로발달 이론 레빈슨 발달이론 : 사실, 레빈슨은 직업상담에서는 크게 활용은 안 된다;;; 하지만, 시험엔 출제된다고... 레빈슨의 인생구조 "성인 이전 시기, 성인 초/중/후기"의 사계절 시대로 구분 안정과 변화의 순환원리에 의해 진행 * 에릭슨의 자아발달: 정신분석학 이론 로 Roe의 욕구이론 (시험에 많이 나옴, 이론과 직업체계) : 직업마다 다른 욕구. 부모의 양육방식이 진로선택에 영향 이론의 배경 성격이론과 직업분류라는 이질적인 영역을 통합(직업군 8개, 직업목록 6단계) 매슬로우..
직업상담사(직업상담학) 2강 | 직업적응, 진로발달이론 한국직업방송에서 방송된 영상을 소개합니다. "자격증 공부는 실무와 바로 연결된다. 그러므로, 이론과 기술은 잘 배워두자!" 심리학 이론: 직업적응, 진로발달이론 직업적응이론 데이비스와 롭퀴스트 Dawis & Lofquist: 개인-환경 조화 이론을 제시 조직 내에서 일을 하면서 부딪히는 갈등에 관한 이론 직업적응과정은, 직업성격적 측면(민첩성, 역량, 리듬, 지속성)과 직업적응방식적 측면(융통성, 적극성, 반응성, 끈기)이 있다. 직업적응과정 평가도구는 미네소타 중요도 검사(MIQ), MDQ, MSQ 가 있다. 미네소타 검사는 한국에는 맞지 않으나 중요도 검사는 매우 중요하다. 진로발달이론 긴즈버그 Ginzberg 발달이론 의사결정과정은 개인차가 있으며, 생애 전 단계에 일어난다는 것을 전제 (특성요인이..
직업상담사(직업상담학) 1강 | 자격증 준비와 취업 한국직업방송에서 방송된 영상을 소개합니다. 직업상담사2급을 공부하는데, 유념해야할 부분이다. 직업상담사는 취업에 대한 정보 제공과 고용을 알선하는 것을 기본으로 커리어 패스 career path-인생상담 등 매우 폭 넓은 영역을 다룬다. (내 인생도 정리가 안되는데;;;) 직업상담사 시험은 1차와 2차를 함께 공부해야 한다. (어익후;;;) 기출문제만 푼다면 1차는 합격할 수 있을지 모르지만, 2차를 풀 수 없다. (젠장;;;) 현장에서 가장 많이 쓰여지는 것이 심리학이며, 이론과 이해를 같이 해야 한다. (닥치면 늘 것이라는 생각을 버려야 할 듯;;;) 직업심리학은 이론-학자를 잘 연결해야 한다. (;;;) 대부분의 선생님들은 '다' 중요하다고 하시는 경향이 있는데, 성인교육을 하다보면, 아래 2개 이..

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