커리어패스 - 뉴스 & 트렌드 #2. AI가 커리어패스를?

오늘은 지디넷(2023.5.12자)의 "연봉킹 되는 지름길, 원티드랩 ‘커리어맵’이 알려준다"는 기사에 대하여 이야기 해보고자 합니다.

연봉킹 되는 지름길, 원티드랩 ‘커리어맵’이 알려준다

 

기사를 요약하면,

"HR 테크 기업 원티드랩이 목표 연봉을 받을 수 있도록 도와주는 인공지능(AI) 커리어 설계 서비스 '커리어맵'을 출시,...

역량을 바탕으로 도전할 수 있는 회사나 직무 등을 소개해 주며,...

개별 직무와 연차에 따른 향후 몇 년간의 커리어패스를 예상해 준다"는 것.

 

너무나 흥미로운 서비스이나, 아래 몇 가지 차원에서 "안.써.보.고" 이야기합니다.

 

하나는, 가장 중요한 것은 직장과 직업의 선택에 연봉이 최종 결정 요인은 아니라는 것입니다.자동차에서 가장 중요한 것은 '엔진'입니다.하지만, 자동차 구입을 결정할 때, 엔진 성능이나, 엔진 디자인이나, 엔진 서비스나, 엔진 내구성을 고려하진 않습니다.원티드랩이 연봉 데이터가 많아, 그에 기반한 차별화 된 서비스를 출시한 것은 사업상 좋은 전략이나, 연봉이 "다는 아니다"는 생각을 해 봅니다.

 

또 하나는, 직무의 상이성과 가변성입니다.같은 직무명이라도 인더스트리별로 동종업계에서도 기업별로 R&R이 매우 다를 수 있습니다.또한 DX 상황에서 새로운 직무나 없어질 직무도 있습니다.하여, 참고 이상의 의미가 있을 지 모르겠습니다.

 

마지막은 개인의 취향을 반영하고 있는가입니다.하루에도 수십 번 바뀌는 것이 사람의 마음입니다.물론 일에 있어서는 기분만이 아니라, 다양한 정보가 반영된 '변덕'인 것이죠.그러므로 기계적으로 학습된 알고리즘의 추천을 어느 정도 신뢰할 수 있을지 모르겠습니다.

 

물론, 잘 활용하면 좋은 도구가 될 것이라 생각합니다. 제 의견과 다를 수 있으니, 써 보시죠^ 

 

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